外国人雇用の基礎知識 ビザ（査証）と在留資格在留資格の種類主な在留資格①（就労制限なし）主な在留資格②（就労制限あり）主な在留資格③（原則就労不可）在留カード在留資格の期間と更新、変更入管法と法違反①入管法と法違反②入国管理局在留資格に関する主な申請の種類外国人を受け入れる会社のカテゴリー外国人社員の労働条件と差別の禁止ケース・スタディ（１） 外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）①外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）②外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）③外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）④外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）⑤外国人を海外から呼び寄せて雇用する（コック）①外国人を海外から呼び寄せて雇用する（コック）②外国人を海外から呼び寄せて雇用する（コック）③外国人を海外支店から日本本社に転勤させる①外国人を海外支店から日本本社に転勤させる②外国人を海外支店から日本本社に転勤させる③ケース・スタディ（２） 外国人留学生を新卒採用する①外国人留学生を新卒採用する②外国人留学生を新卒採用する③外国人の転職者を雇用する①外国人の転職者を雇用する②外国人の転職者を雇用する③パート・アルバイトとして外国人を雇用する①パート・アルバイトとして外国人を雇用する②こんな場合どうする？ 在留資格が「特定活動」の場合労働保険・社会保険に加入する場合一時的に海外に出かける場合職務内容を変更する場合離婚をした場合子どもが生まれた場合永住を取得する場合申請が不許可となった場合
