ケース・スタディ（１）
外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）①
事例
ここでは、海外から外国人を呼び寄せて雇用する場面を事例でご紹介します。日本国内に拠点を置くソフトウェアの開発・販売会社の「ソフトウェア株式会社」を例にとって考えてみましょう。
ソフトウェア…
外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）②
在留資格該当性の確認
この事例のAさんは、母国インドの大学でIT系の学科を専攻し、卒業しています。そしてそこで学んだIT系の知識を生かし、ソフトウェア株式会社で、海外向けのソフトウェア開発に携わる海外…
外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）③
申請に必要な書類
この事例の在留資格認定証明書交付申請に必要な申請書類は、以下の通りです。
①Aさんのパスポート（コピー）法務省のホームページには記載はありませんが、審査官の確認用のための書類と…
外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）④
申請内容の審査
在留資格認定証明書交付申請を地方入国管理局等にした後、審査官の審査が始まります。審査に要する時間は、事案によって若干幅がありますが、おおむね1～2か月ほどかかります。
会社の規模が…
外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）⑤
在外公館でのビザ発給申請
ソフトウェア株式会社はインドにいるAさんに「在留資格認定証明書」を送り、Aさんはそれを受け取ります。Aさんはそれを持参して、自宅住所の最寄りにある日本大使館・領事館（在外公…
外国人を海外から呼び寄せて雇用する（コック）①
事例
海外から呼び寄せる外国人の職業が、いわゆる会社員ではなく調理師（コック）の場合は、会社員の在留資格と異なります。ここでは、中国から中華料理のコックを呼び寄せて雇用する場面を事例でご紹介しま…
外国人を海外から呼び寄せて雇用する（コック）②
上陸許可基準適合性の確認
さて、該当する在留資格と会社のカテゴリーを確認したら、次は在留資格の基準を確認します。
Bさんは「技能」の在留資格に該当し、その資格の認定証明書の交付を申請します。そして…
外国人を海外から呼び寄せて雇用する（コック）③
申請に必要な書類
この事例の在留資格認定証明書交付申請に必要な申請書類は、以下の通りです。なお、「外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）③」と重なっている書類の説明は省いてあります。
①Bさん…
外国人を海外支店から日本本社に転勤させる①
事例
ここでは、海外の子会社から日本の本社に外国人を呼び寄せる場面を事例でご紹介します。日本に本社を置く食品の貿易会社「貿易株式会社」を例にとって考えてみましょう。
貿易株式会社は、日本に本社…
外国人を海外支店から日本本社に転勤させる②
上陸許可基準適合性の確認①
該当する在留資格と会社のカテゴリーを確認したら、次は在留資格の基準を確認します。
まず、Cさんの「企業内転勤」の「上陸許可基準」を見てみましょう。上陸許可基準は、大きく…
外国人を海外支店から日本本社に転勤させる③
申請に必要な書類①
この事例のCさん本人に関して必要な申請書類は、以下の通りです。なお、「外国人を海外から呼び寄せて雇用する（会社員）③」と重なっている書類の説明は省いてあります。
①Cさんのパスポー…
（管理人へのご連絡は不要です）
